사대보험 미가입 시 신고하는 방법은?

사대보험 미가입 시 신고하는 방법은?

요즘 의외로 사대보험 미가입 된 채로
일하고 있는 분들 정말 많은것으로 알고 있습니다
왜일까요?
본인이 원해서? 혹은 회사가 안해줘서?
뭐가됐든 둘 다 잘못된 방법입니다

근로자라면 무조건 사대보험에 가입되어 있어야 하기 떄문입니다
주당 근로시간이 열다섯시간 이상이라면
정직원은 물론이고 계약직 수습기간 인턴 등등
모든 근로자들은 보험에 가입이 되어있어야 합니다
그것이 정상입니다

사대보험 미가입 시에는 고용노동부에
신고를 하시면 됩니다
수습기간에 사대보험 안드는거라고 하는데 맞나요?
라는 질문도 많이들 해주시던데
아니요 수습이라고해서 사대보험을
가입시켜주지 않아야 한다는 법은 없습니다
정정요청 하면 됩니다
그렇짐나 근로자가 회사에 직접적으로
보험가입요청을 했음에도 불구하고 거절을당하면
반드시 신고를 해주셔야 합니다

고용보험 홈페이지에 가서
공인인증서로 로그인을 해주시는게 첫번째 단계입니다

그 다음 정말 사대보험에 내가
가입이 되어있는지 안되어있는지 확실히
확인하는게 우선이겠죠?
사대보험을 가입하지 않으면 우리는
정식적인 근로자가 아닙니다

사업주가 관련 법령을 잘 몰랐다는 이유로
당연히 들어야할 사대보험을 미가입하거나 뒤늦게 가입하는 경우
최초 근로 시작일부터 모두 소급하여 가입할 수 있다는
사실을 미리 알려드리겠습니다

물론 소급 적용에 따른 보험료는 추가로 부담해야 한다는것도
알려드릴테니 참고해주시구요
우리가 알아야 할 것은 소급 적용에 따른
근로자 부담분도 사업주가 원천징수할 수 있다는것입니다

부디 꼭 기억해두시길 바래요
사대보험을 반반씩 든다고해서
회사가 손해보는건 없다 이겁니다!